Die KanzlerInnen von 21 staatlichen und drei kirchlichen Hochschulen gehören der Konferenz an. Vorsitzender ist Dr. Bülent Tarkan, Kanzler der Hochschule Offenburg, und auch Thomas Schwäble (HBC) ist seit eineinhalb Jahren Mitglied des Vorstandes.

In den Austausch über das Thema Employer Branding startet die Runde mit einem Impuls von Dr. Jörg Büechl, Professor für Personalmanagement an der Hochschule Aalen. In seinem Vortrag über die Herausforderungen und Innovationen der Personalgewinnung arbeitete er heraus, welche Chancen und Risiken für Hochschulen damit verbunden sind und welche Kernbotschaften er empfiehlt. „Heute werden Stellen gefunden – morgen BewerberInnen“ beschrieb er die Situation des Fachkräftemangels, der längst auch den öffentlichen Dienst betrifft. Deshalb sei es notwendig, dass Hochschulen ihre Arbeitgebermarke schärfen und deutlicher herausstellen, wofür sie stehen. „Was beschäftigt die ArbeitnehmerInnen der nächsten Generation?“ sei die zentrale Fragestellung, so Büechl und gab den KanzlerInnen mögliche Antworten für die Podiumsdiskussion, die sich an seinen Impuls anschloss: „Individualisierung, Innovation, Gesundheit und Generationenmanagement“ nannte er beispielhafte Anforderungen, die sich seiner Erfahrung nach unter dem Begriff der Wertschätzung zusammenfassen lassen.

Büechl sowie Cornelia Braun, die in der Industrie die Leitung von Personal und HR innehat (Grüner Systemtechnik, Bad Überkingen) nahmen einen Platz in der Runde ein, ebenso Peter Marquardt, Kanzler der Hochschule der Medien in Stuttgart und Ulrike Messerschmidt, Kanzlerin der Hochschule Aalen, die zudem Mitglied des Vorstandes ist. Die Moderation übernahm Dr. Thomas Jechle von der Hochschule Furtwangen (Strategie und Kommunikation).